据，甚至明明拳头到你身上之间两点之间线段最短的常识也不存在，造成的伤害也难以预测，现实思维的定义会被改写，灵魂的价值无法被判断，单纯为情绪主体服务。」

「正因如此，我们在亚空间层面的对抗才显得如此晦涩，我取模糊化的结果躲避攻击，你取命中结果造成伤害，这是意识层面的对抗。」

「而浮石巨塔如果能够在网道内部展开，就能够将亚空间实体自由操纵的规则与力量彻底量化。」

「星神领域能够回正那些被情绪影响至无法计算的数据，搞哥对你的袭击在进入领域范围内会被量化，力量会被数据规范，灵魂的价值会被正常定义，『扣动扳机-开火-命中-造成伤害』这一流程会被正常推进，到时候就是纯粹的物质形态的对抗，塔拉辛说，到了这一层面就是你们的优势。」

巧高奇不愧是被浮石巨塔正面揍过的神，几句话就将亚空间对抗和现实宇宙对抗的差异解释得明明白白。

『老东西还挺有用嘛。』

还在进行学习的拉美西斯顿时拍了拍手。

他就说没必要和瓦学弟、比拉克这些孤家寡人那样去瞎折腾吧。

干架有代打，面对威胁有幕僚团，自己只需要狂挥鞭子抽著他们前进就行。

只要我挖过来的老家伙够多，对付各路牛鬼蛇神的方法自己就会从无相天里冒出来！

至于怎么挖？

这就不得不说一说亚空间的大环境了。

对于人类来说，进入亚空间基本上就是死路一条；对于灵族来说，只要死进魂石，那基本上就是慢性死亡，甚至这条规则对于巧高奇这种级别的神明都适用，万神殿崩塌后，日子过得那叫一个朝不保夕。

至于太空死灵这种连血条都没有的，就更别说了，破晓之翼甚至能把血条给你重新装回来。

当然，拉美西斯一开始整这条统合线，其实就没想那么多。

单纯就打算利用自身条件优势，拉拢其他种族的优质人口来协助人类发展，为了和其他亚空间奴隶主作出差异化，就选择了自己最熟悉的公司管理模式。

既然是公司，五险一金总得有吧？

员工能力不达标，得组织培训吧？

没地方住，总得建员工宿舍，给员工一个安稳的工作环境吧？

要是有人因为各种原因没法干活，也得保证他们往后有口饭吃，能活下去吧？

先不说能不能做到，具体执行能不能让人满意，这对于每一位从业者来说，从需求层面讲是应该的吧？

以前天天骂资本家不把员工当人，现在自己有条件了，总不能忘了这事吧。

这是属于破晓之翼四位穿越者的常识。

亚瑟一心盯著军队的意识构建，拼命弥合各个军事组织这一万年里与人类社会拉开的鸿沟，不断将保卫人类生命财产安全与军队荣耀相绑定，并狠抓退伍待遇，提高军队福利，因为他认知中的军队就该是这个样子，而不是代表某一利益集团的私人打手。

迦尔纳依靠信仰这一堪称作弊的手段，将破晓之翼的治理彻底渗入基层，能够精准到个人，因为他觉得一个健康的社会就该是这样的，政府就应该能够将意志深入基层，这就有了统合基层力量的

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