就行。我们更多的精力应该放在学校发展上。这次，也给我们敲响了警钟，在学校教职员工宿舍分配的时候，必须更多地考虑————还有就是加强学校干部职工的保密意识培训————」

对谢威来说，这连危机都算不上。

「咱们事情那么多，专门为这事情开会是浪费时间！反正我的意见就是如此。」

见谢威态度坚决，一众领导一时间也不清楚他究竟是说的反话还是什么个意思。

「既然如此，这事情下来再讨论。还是先说说学校科研项目跟企业合作的问题吧。」

张鸣秋等人本来就感觉事情有些莫名其妙。

中间绝对有人推波助澜。

现在看谢威的态度，隐隐觉得这可能跟谢威有著莫大关系。

「目前，学校因为科研项目不断增加，挤占太多研究力量跟经费，这也导致学校盲目扩张，这次的事情，也是盲目扩张的后果，不能再这样继续了。」

改革！

学校的科研也必须改革。

就因为学校科研项目不断增加，才导致这几年学校的干部职工队伍快速扩张。

「截至目前为止，学校一共有教职工4217人，后勤人员数量更加庞大————而参与教学任务的仅仅674人————」

谢威拿出了一份数据。

从77年恢复高考开始，哈工大可以说是全国扩张最快的大学。

「77年，学校招生专业10个，招生人数476人，而到今年，招生人数已经突破2000人————特区校区明年开始招生，第一批招生名额780人————」

谢威对于这些数据了解得非常详细。

4217人的教职员工，绝大部分都是从事科研岗位，即使如此，科研人员依然不足。

这就导致学校在侧重科研的情况下，能力强的，优先满足科研。

基础教学任务，则是由科研能力不足的人来担任。

「这也是我之前提议把部分科研转移到企业的原因————长此以往，学校的毕业生质量将会严重下滑。所以，我的提议是把科研跟教学分开！」

「科研跟教学分开？」

张鸣秋疑惑地看著谢威。

其他人同样疑惑。

「谢威啊，如果科研跟教学分开，很多研究项目的人力不足；而学生毕业后，也没有太多经验，无法到单位直接就上手工作————」

刘德宝一脸为难地看著谢威。

当初提议学生参与项目，一边学习一边实习的也是谢威。

「我们分配出去的大部分毕业生，能刚到单位就上手工作吗？」

谢威反问几人。

「

众人沉默。

学校科研项目多，优秀毕业生都是留校，每年本科生留校的比例高达30！

博士跟硕士研究生的留校比例更是高达50以上。

若不是上级专门为这事每年都找学校，博士跟硕士毕业生留校将会是100！

被学校分配出去的研究生，很大一部分也是到跟哈工大合作的单位————

要不然，哈工大如何在短短十年时间，全校教职工

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