轻人。

谢威笑着看了一眼这女孩，精明中透着愚蠢，是个能培养的。

“这就是正主，记得我给你说的哈工大那神人吗？就是他了，这可是咱们的直属上级！单位的一切都是按照他的要求操作的。”

“啊？你就是谢威啊~”

秦思瑶瞪大眼睛从头到脚打量了一番谢威，“看起来也跟一般人没什么两样啊……”

“……”

“行了，你先出去忙吧……”

韩卫阳认识谢威，虽然接触的不多，却通过王征等人对谢威的性格有很大的了解。

思瑶是他到这边招聘的人员中比较值得培养的，过段时间还准备送她去哈工大的营销跟管理培训班进行培训呢。

那里，已经成了校企办下属单位的中基层管理干部培训营。

没有在学校开设的培训班培训过的员工，基本上也没有什么升职机会。

到现在，校企办下属单位的管理干部每年都会有一批培训名额，这些培训跟刚招聘的人员培训内容完全不一样，可以说是升级版本，每年培训名额就30人。

“谢主任，让您看笑话了。小秦平时工作认真负责、人也很沉稳的。”

秦思瑶不情愿地离开了，韩卫阳急忙开口解释。

“骨干？”

谢威喝了一口茶，白瓷杯里的茶汤红艳明亮，浓郁的花果香气飘散在空中，入口后，滋味醇厚。

确实是好茶。

韩卫阳点头。

“除了财务以及高层管理人员必须由校企办任命，其他方面的用人校企办是把权利给了下属单位的……”

谢威平静地说道，“甚至校企办也不阻止各个相关单位相互挖人！”

企业跟学校不一样。

不管这些下属单位怎么挖人，学校不出面，根本就不会把一个单位挖得伤筋动骨，而如何挖人，如何防止自己的核心骨干被挖，也是校企办的管理人员所必须面对的。

“如果不是我，而是另外一个你不认识的人拿着批条的人，准备如何处理？”

谢威转移了话题。

“肯定不能给啊！”

韩卫阳想都没想就回答道：“哈飞·宏光出厂价22000元，运输成本一辆需要1200块，不算这边拿地跟建设成本，到这边能留在我们手里的也就只有6400块……”

“如果不给，然后这边没法运营呢？”

价格是谢威定的，他自然清楚能留下多少利润。

宏光面包车虽然耐操，却因为大部分都是采用成熟的技术跟已有的零配件，122厂的生产成本控制在18000块以内。

每辆给122厂留下了4000块的毛利润。

实际上，文轩汽车服务公司抛开税收跟各种成本，每辆到手只有3500块的利润。

虽然不多，比起几十年后一辆汽车几十块的纯利润，已经非常多了。

“那就不运营……”

韩卫阳声音低了下去。

“糊涂！这边拿了数百亩地，光是成本都好几千万，更不要说后续的建设费用……难道就这样闲置着？我真不知道王征为什么把你安排到这位置上！如果你的处理

章节内容不完整，请退出阅读模式查看完整内容！