作细致认真负责了。

“要是让我给电子厂提意见，我一定建议他们多在降低噪音上下功夫。”

“你还挺挑剔——”

徐斯年端起茶杯，好笑地说道：“这不比北毛的电风扇强多了？”

“你听咱们的风扇像直升机，那是你没用过毛子的风扇，那才叫真正螺旋桨呢。”

他看向邝玉生说道：“这一晃得有十一二年了，我还记得办公室有台风扇是北毛的工程师留下的。”

“哎呀，用了很久都不坏，我还说呢，坏了就换台新的，就是声音大了一点，一打开全楼层的人都知道杨书记吹风扇了。”

“哈哈哈——”马宝森觉得这个玩笑好笑，身子一抖一抖的。

邝玉生嘴角带着笑意，抿了一口热茶，也想起以前机关的那些趣事了。

那时候他还是生产管理处的负责人，上面的领导跟走马灯式的换了一茬又一茬。

就是从李学武来红星厂以后，也不知道是中了什么邪，这些年得善终的也就谷维洁一个人，差点特么全军覆没。

“你说，这工业工作会议，跟文化和文艺工作有什么关系？”

徐斯年终究还是提起了学习会议上的内容，有些唠叨地说道：“这不是风马牛？”

邝玉生没有说话，瞅了李学武一眼，继续滋喽着手里的茶水。

“真想否定一段历史，我看纯属是跟自己找别扭，不过是想给翻旧账找借口罢。”

“咳——”李学武清了清嗓子，将手里的文件放下，端起茶杯问道：“冶金厂今年的产能怎么超出了这么多？”

他看向邝玉生问道：“轧钢厂那边什么情况，也是一样嘛？”

“差不多，为此我还过去了一趟。”

邝玉生放下手里的茶杯，直了直身子解释道：“从数据上来看还是正常的，并没有出现大起大落的情况。”

“我们分析了一下，总结出了几点。”他介绍道：“首先就是自集团产业和技术变革以来，设备和技术上的逐渐提升。”

“其次是组织人事变革后，集团生产一线的主要负责人呈现年轻化，更有战斗力，一线工人平均文化水平拉升，技术学习和劳动熟练度直接影响到了产能。”

他缓缓点头，继续介绍道：“最后便是集团在这两年逐渐推广和实施的激励政策，多劳多得在基层职工群众中反馈良好。”

“我来的时候还看了一下上半年的奖金发放情况，比较去年同比增加7个百分点。”

“还有安全和风险管控。”

徐斯年接过话茬继续补充道：“百日安全攻坚行动得到了基层职工的积极响应，再加上培训到位，一线管理的积极性提升。”

他手指在沙发扶手上点了点，道：“车间里听不见议论事故的声音，也没有心惊胆颤来上班的恐惧，工作效率自然提高。”

“再就是咱们集团独特的三班倒工作制度，极大地提升了生产热情和产能。”

“三班倒能提升产能我信，跟提升热情有什么关系。”李学武看向他好笑地说道：“这话你可别出去乱说，容易招人骂啊。”

“你看，我的意思你还是没理解。”徐斯年挑了挑眉毛，道：“三班倒都能

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