内产生了影响。

所以现在安全总监的职务比一般的副总都要高。

但实际上呢？

目前来看，全国工业企业安全生产管理的大环境都不乐观，红钢集团这种情况还是个例。

即便上面加强力度在推安全管理，但收效甚微。

说直白一点，连饭都吃不饱的时代，人命其实是不值钱的。

在京城生活的工人都说就红钢集团的工人命金贵，一年死三个都算大罪过了。

这是去年发生的事，全年下来总计出现了三起人员伤亡事故，直接被集团定为了安全生产管理的典型进行严抓。

不知道有多少干部因为这三起事故受到处分，这种动真格的态度着实让工业系统震撼了一把。

当看到红钢集团出版的安全杂志上，连篇累牍地将这三个案例从多角度、科学地进行分析和总结，并公布处理结果，让所有人见识到了，红钢集团对安全生产工作的态度是认真的。

这也让很多职工心里有了比较，还是人家红钢集团的工人值钱了。

不知道的还以为出了多大的事，可一看杂志，结果才死了三个。

这种心理上与现实的对比，让大家对这件事的感悟有了怪诞和讽刺的意味。

六万人的集团型企业，一年伤亡了三个，多吗？少吗？

多少不是别人定的，而是红钢集团已经执行了几年的安全生产管理条例定的。

很多企业也想搏一搏这份名声，可将这份条例拿回来，领导看了看便束之高阁了。

无他，真按这个标准，数一数企业当年的安全生产事故以及伤亡人数，第一个滚蛋的就是他自己。

所以，红钢集团有了一个安全总监的岗位，还是高配副总，很多企业都很新奇。

虽然说安全生产工作的管理得到了上面的认可，但这条路太过于特殊了。

董文学担任这个职务，无疑是选了最窄的方向，将自己的未来限制得太死了。

一个红钢集团的安全生产工作能掀起多大的风浪，除非在全国范围内刮起重视安全的风，否则没什么大的希望。

这是心知肚明的事，不能明着说，任何一家企业的负责人都不会说自己草菅人命。

董文学这一步棋完全是在为自己当年的疏忽买单，也是一个教训。

如果在亮马河工业区管委会主任的位置上继续深耕，未来一定是第一副总的方向。

现在便宜了张劲松，你说气不气人。

别人不知道啊，反正程开元是挺生气的，他也可以忠诚嘛。

李学武为什么偏偏选了这个傲慢的要死的家伙。

张劲松傲慢吗？

正如程开元的印象那般，有能力，所以傲慢，但也更执着。

能拿到董文学不得不放弃的剧本，说是运气，实际上也是一种实力。

想一想前面还有谁？

三个核心领导小组成员之下就是负责财务和人事工作的景玉农。

但恰恰是景玉农最没有机会竞争常务副总的位置，因为她偏科太严重了。

工业企业，常务副没有工业管理经验，这特么不是开玩笑嘛。

按这个标准

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