他整处于职业生涯的黄金时期，如果不能一步跟着一步地往上走，只能落得一个平稳退休的结局。

有人说他被李学武调校得失去了本性，也没了忠心，但有谁知道他这几年的苦呢。

66年初到钢城，那时候他意气风发，大权在握，上面有董文学照顾，总厂有书记撑腰，何等的风光。

五年时间过去了，他还是那个他，但他早已经不是当年的那个他了。

磨去了棱角，沉淀了性情，做事不再凭借一腔热血和对信仰的冲动，学会了用思维解决问题。

兜兜转转，当初给他机会去钢城的是李学武，劝他稳一稳的是李学武，今天给他机会的还是李学武。

他突然发现李学武一直没变，依旧是那个成熟稳重，坚持学习的性格。

这是当年书记杨元松对李学武的评价，至今他依然记得非常清楚，因为当年他也不服啊。

现在嘛，谈不上服不服了。

李学武到红星厂工作的时候才19岁，今年也才不过24岁，大好的青春年华等着他去奋斗和谱写。

走到他这个位置，已经能看得清职业生涯天花板了，而李学武则是那种无视天花板的存在。

论年龄，李学武在集团中层干部以上算最年轻的，论学历李学武是集团管理层少有的大学学历。

论资历、论成绩，李学武哪一样都不差，甚至他还有学术和管理能力，多重身份无人能及。

最近集团热议，苏副主任和周副主任联手要整理整顿集团的组织纪律工作，看似花团锦簇，实则凶险无比。

他身在钢城，就在冶金厂，没有人比他更了解李学武，更能感受到李学武的管理才能。

除了李学武刚来冶金厂的那半年时间，他们几乎不用向李学武汇报手里的业务工作。

你说他无为而治，啥都不懂？

大错特错，没人敢这么想，更没有人敢糊弄，因为他什么都知道，什么都懂。

你做工作他不管，你做错了他可就要管了，这种压力不在他手底下工作过是感受不到的。

看似不管事，实则在管人。

栗海洋跟他的关系还算可以，曾经在酒桌上说过这样一句话，他说李主任不是他的老师，秘书长是。

多少干部卡在某个位置上久久不能进步，想破了脑袋撞墙都想不出道理来，求仙问佛也搞不明白。

栗海洋说道理非常简单，甚至秘书长多次在干部培训班和工作会议上强调过，管业务就是管人力。

这句话太直白了，以致于很多人都觉得自己很懂，实则狗屁不通，到最后怨天尤人，叹命运不公。

杨宗芳得承认，他在李学武这学到了很多，不仅仅是工作上的能力和技巧，还有工作的态度和学问。

不说别的，就冲当年他做的那些事，李学武都没有跟他计较，两次推荐他晋级，足可称之为君子了。

换做是他，他能做到吗？

——

周三李学武乘坐火车抵达奉城，参加在辽东工业和京城化工这里举行的工业资源整合办公会议。

“凑巧”的是集团总会计师景玉农也在，两人同住在机械厂团结宾馆的一个楼层。

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