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「她跟你说什幺了？」

中午吃饭的时候，王亚娟端着饭盒找到了李学武。

同在集团用餐的习惯不一样，在冶金厂李学武基本上不会跟班子成员坐在一起，因为不舒服。

不是李学武不舒服，而是冶金厂其他副厂长会不舒服。

李学武如果单纯地是冶金厂的一把，那他们还不会太在意。

可他是兼任，且他在集团班子里的份量越来越重。

具体表现在李学武最近几个月的工作重心正在向辽东工业领导小组和集团的工作方向偏移。

在冶金厂的管理上他大胆放权，有常务副厂长杨宗芳主管日常工作，其他几位副厂长各司其职，这种管理理念倒是让冶金厂的工作趋于团结和稳定。

争什幺？

上面有一位集团领导镇压着，谁敢炸刺冒尖。

搞事情是没有出路的，唯一能得到领导认可的便是努力工作。

所以冶金厂的班子虽然在今年接连出现了几次变动，但每一次变动都会向团结和努力更进一步。

也就造成了李学武越放权，下面的工作越出成绩，他越是信任班子成员，班子成员也越支持他。

在冶金厂甚至出现了一种论调，那就是别给秘书长找麻烦。

有工作需要协调，一般主管领导就会主动碰头处理，基本不会用到杨宗芳出面。

因为他们知道，一旦杨宗芳出面协调，那就代表李学武知道了。

秘书长的目光关注到，那就代表集团注意到了。

到时候工作无论做好做坏都要承担巨大的风险。

就像四号炉的事故一样，如果没有董文学在这里工作三年，总设计师于铁成何至于自杀啊。

所以，厂领导的主观能动性调动起来了，下面就不敢乱来。

李学武基本上不会去车间里问工人的生活和工作状况，这会给基层管理者带来麻烦和困扰。

他在集团和冶金厂都不是一般的主管领导了，得注意影响。

就像王亚娟突然找过来一样，不知道有多少双眼睛注意着这边。

「吃枪药了？」

李学武擡起头瞪了她一眼，指了指对面说道：「坐下说话。」

王亚娟注意到了他的眼神提醒，不着痕迹地扫了周围一眼，皱着眉头坐在了对面。

「真是，烦死了——」

「真烦了就回去吃。」

李学武瞅了他一眼，淡淡地说道：「亚梅给你打电话了？」

「她恨不得让全世界都知道她生孩子了——」

王亚娟无奈又好气地擡起头看了他讲道：「非要我回去看她。」

「没让你在广播上给她做宣传啊？」李学武见她这幺说，不由得好笑道：「她也跟我报喜了。」

「她是不是兴奋过度了？」

王亚娟撇了撇嘴角，不满地说道：「这种事非要千里迢迢地打电话报告吗？还非给你打电话。」

「给我打电话怎幺了？」

李学武看了看她，挑眉问道：「怎幺？羡慕了？」

「你故意的是吧——」

王亚娟像是被点

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