真要在集团化前夕解除了主要负责人的职务，那基本上可以断定他的职业生涯结束了。

「你回去问问他，一个月下去调研几次，下面的问题有没有及时发现，有没有反馈的渠道和空间。」

李学武还是给了张松英面子，也要给庄苍舒补救的机会。

「要是这点小事都处理不好，那他干大事就能行了？」

「这我倒是第一次听说，是有人阳奉阴违了吗？」

张松英皱眉问道：「是销售口的哪个部门，还是有人向您汇报了？」

「正视问题，不要想着问题来自哪里，先开始自查吧。」

李学武不想告诉她具体矛盾和内容，应该再将销售口的问题梳理一遍。

「没问题，您的意见我一定会带到，只是……」

张松英前面答应的痛快，后面却迟疑了，「庄总这边用不用来您这，或者去集团解释问题？」

「先让他自查，要解释问题有的是时间和机会。」

李学武淡淡地说道：「他能自己查出问题是最好的，如果查不出来，工作组帮他查出来，那他就等着回家抱孩子养老吧。」

「是百草堂药业的问题吗？」

张松英苦笑着问道：「如果有我们的问题，我回去赶紧自查。」

「这不应该是临时抱佛脚，更不应该是问题突击处理。」

李学武看着她讲道：「做管理工作不能光闷头往前跑，还得回头看看自己有哪些工作没做好。」

「你是跑的快了，没想想后面的同志有多少跑不动了的。」

他点了点课桌，强调道：「自我检查和反省是企业管理的必要程序，最好是从实际出发，总结出一套行之有效的管理办法。」

「你没想过吧，实践和总结管理办法也是有机会获奖的。」

李学武看着她讲道：「要在实践中总结，在总结中实践，否则你永远都只是一个干活的。」

「这是对我的批评教育吗？」

张松英抿着嘴角讲道：「以前做管理还有自己的时间，可怎幺越做自己的时间越没了呢？」

「你要分不清什幺时候是工作，什幺时候是生活，你永远解决不了这个矛盾和问题。」

李学武站起身，示意了门外讲道：「我要回家看孩子了，你去跟庄苍舒说，机会不是每次都有。」

「是，我一定把你的话带到。」张松英随着他一起站起身，问道：「今晚你有时间吗？」