接见。

而后，受李学武指示，何雨水代表集团工宣队在联合工业报上发表了一篇《主动权来自实事求是》的文章。

文章署名虽然是何雨水，但头版头条的这篇文章，大家还是看出了李学武的行文风格。

随着上面对工宣队工作的重视，集团内部对这一派出组织的态度也愈发的保守和谨慎。

工宣队负责人何雨水的履历和关系被翻了出来，被无数双眼睛审视和调查。

尤其是她同李学武之间的关系，更是被放大了无数倍。

就连大院里的职工和街坊邻居也受到了一些询问和探查，幸好李学武在四合院以及周围邻居之间经营的关系妥当，没有人胡说八道。

再加上沈国栋在街道的关系和势力，倒是没有人从这边得到什幺有用的消息。

不过这一行为倒是触及到了李学武的底线。

何雨水此前担任过什幺职务，从事过什幺样的工作，有过什幺样的表现，那是她个人的事。

现在，她是红星钢铁集团工宣队的负责人，是受他领导的业务干部。

这些人的小动作是什幺意思？

何雨水此次发表的文章核心主旨为：大国崛起，当先反「普世」观念，工业崛起，当也先反「普世」观念。

她在文章中指出，今人所谓的「普世价值」，其本质就是消极观念。

凡事一脱离实际，就不可能进入有效的实践，而实践恰恰是检验真理的唯一途径。

关于这一点，理论上是早有定论。

英国崛起之初崇尚培根的实验主义，实验主义不信「普世」教条，万物得亲自经历。

美国崛起之初也有杜威的实用主义，这也是反普世的哲学。

不迷信，不崇拜，不搞个人主义和教条主义。

何雨水的这篇文章似一把利剑，看似是对目前其所在岗位工作意见的诠释和宣扬，实际上是快剑内斩，劈的是集团内部的一些妖魔鬼怪。

这把剑太过于锋锐，杀人不眨眼，躲无可躲，挡不能挡。

可真究极起来，面对这篇文章，又有多少人面红耳赤，张口结舌，怒不敢言。

说什幺，怎幺说，这一看就是李学武的文章，全集团上下有几个笔杆子硬过他的。

没有善意拉拢，没有刻意结交，刀笔如剑，斩得那些上蹿下跳的小人头皮发麻。

这位李学武可不是谦谦君子，只会写文章骂人，惹急了，那是要动粗的。

谁都没有想到，就在李总监逐渐完善人事工作调整，各主管领导协调工作分工的关键时刻，一篇反教条主义的文章摆在了他们的面前。

下面的人不敢乱动乱说了，上面的领导又能如何，李学武授意发表的文章，代表的态度还用问，还用探听吗？

从李总监牵头组建管委会的那天起，所有政策性和理论性的文件都是由李学武起草的。

换句话来说，李怀德负责的管委会，一切管理路线和政策，都是由李学武来制定的。

现在关于明年的工作部署，集团层面还没有一定的结论，下面先慌了，这还了得？

李学武的这一巴掌抽在了所有人的脸上，让头脑发热的他们瞬间冷静了下

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