道：「一个近乎于高层管理者，竟然不知道自己的企业有多少名职工。」

「这不怪他，是我们发展的速度太快了。」

李学武微笑着解释道：「年初您问我，我会说两万七，上个月您问我，我会说三万一，现在您问我，我会说四万，如果下个月，半年后，我就得告诉您九万这个数字了。」

「oh io dio——！」

安德鲁震惊的无以复加，嘴里都开始飚义大利语了。

他瞪大了眼珠子，看着李学武确定道：「你是说，年底前你们厂将会有九万名工人？」

「其实可能到不了九万人」李学武想了想，说道：「指标是八万九千人，但会考核和调剂掉一些人。」

「最终可能会维持在八万到七万这个数字之间。」

「哦——这有什幺区别？」安德鲁一脸无语地说道：「我们的陆兵才这个人数，你们一个厂就……」

「你们不怕管理上出现问题吗？」

他有些皱眉地提醒道：「我从未听说过有哪个企业扩张到如此急切的地步。」

安德鲁摇头道：「这不是工业的进步，而是退步。」

「你还记得上一次见面，我跟你说的话吗？」

李学武自信地看着他提醒道：「我说过，我们的企业是组织的，是人民的，也是工人的。」

「无论有多少人加入进来，那都是在给自己工作，给自己的组织工作，给自己的国家工作。」

他放下筷子，双手按了按，说道：「我们的企业在发展，福利是直接反馈给工人的，他们能在第一时间与企业分享成功的喜悦。」

「所以我们永远不会出现管理问题，只会担心福利待遇问题。」

「你刚刚提到的数字调整是？」

安德鲁怀疑地问道：「你们不是说不会辞退工人的吗？」

「我并没有说辞退工人啊——」

李学武拿起筷子继续说道：「还是那句话，我们是工人，服从调剂。」

「站在红星厂的角度讲，创造多少岗位，用多少人，还要把合适的人放在合适的位置上。」

他点了点桌子，道：「而且我们在发展过程中，是会出现快速兼并和资源整合的情况。」

「但工人的安置和安排会放在第一位，也就是说，他们永远有事可做，不会失去工作。」

「这在我看来是天方夜谭」安德鲁见李学武说的玄奥，饭都顾不得吃了，也没在意周围职工在听他们讲话，直接问道：「你刚刚说九万人，优化调整后最少七万人，这两万人哪去了？」

「不止是两万人，有可能是三万、四万、五万人。」

李学武解释道：「在兼并和资源整合的过程中，我们会创造新的企业，帮助其他企业创造工作机会。」

「这一批工人会随着工作需要，按需调剂到相对应的工作岗位。」

他罗列了几个正在实施兼并的工厂，又讲了正在组建的三产工业。

股份制不准确，联营更合适一些，这些工人还是在市工业劳动口的管理范围内，属于借调性质。

而在创造岗位的同时，红星厂成了使用的一方，大大地节约了人事成本，也给市工业带来

章节内容不完整，请退出阅读模式查看完整内容！