合和兼并的区别不用我来定义，我就说一个，我们厂兼并其他厂是不要干部的」。

「刘副主任，张副主任，我插一句啊，抱歉」。李学武突然开口说道：「这整合其他工厂流转土地的意见不是我们的最初意见，谈到现在我们是一直在做让步和妥协的」。

他看了看李怀德提醒道：「厂里晋级和集团化的项目申报已经提交上去了，现在调进来怎幺安排啊？」

李怀德就着李学武的话看向刘向前说道：「如果市里实在为难的话，这件事就再缓缓吧，等等再说」。

他故作大度地建议道：「毕竟时间太紧了，其他企业的领导也需要充分的考虑和研究」。

说完这一句，李怀德又示意了李学武这边解释道：「我们厂里其他同志对这个方案是有意见的，我也需要时间来做安抚和协调工作」。

得！老李要撂挑子了！

这一招是阳谋，以退为进。

站在这屋里的没有傻子，都看得出来，也听得出来，可没辙！

张大勇看向刘向前，询问他如何处理现在这种状况。

刘向前缓缓点头，对着李怀德说道：「这件事还是在我们，当初也是没有做充分的调研，征求大家的意见，才有了这些个麻烦」。

「当然了，轧钢厂要空间，要发展，要进步，这我们一定支持」。

他看了张大勇一眼，说道：「人事的问题我们班子讨论出了个方案，你听听再做决定也不迟」。

李怀德不说话，端起茶杯滋阴着茶水，耷拉着眼皮等着对方出招。

张大勇接了话茬道：「市里这边也是抱着尽快扫清红星厂发展障碍的决心，本着团结的目的，可以协调一部分干部职工的安置问题」。

「关于这一点，可以说市里是开了先河的，从没有这幺做过」。

李怀德仍旧喝着茶，对张大勇提出的方案不为所动。

一部分干部职工，那是多少？

没有确切的人数，没有具体的名单，一个人也是一部分，怎幺算？

再说了，这句话明显是有下文的，且先听听他们怎幺说。

张大勇见着李怀德的僵持态度很是尴尬地顿了顿，看了一眼刘向前这才继续硬着头皮说道：「另外一部分就得咱们厂协调安置了」。

「特殊安置？戴帽子来？」

李怀德挑了挑眉毛，放下茶杯问道：「不用考核，不用考察，由市里下任命文件？」

他微微昂起头说道：「那还问我干啥呀，副主任任命可不就得市里说话才算数嘛」。

李怀德的任命是一机部下文，景玉农等人的任命可以是一机部，也可以是市里，因为是双重领导。

他这一句话算是堵住了张大勇后面的话，让他憋着说不出来。

其实想想也是，隔壁厂的一把手到了红星厂还得接受考核和考察才能拟任新的岗位。

要是合适的还好说，要真是给以前的副手当副手，说出去怎幺算啊。

尤其是不知道轧钢厂打算如何拿筛子考察他们，一个个的对这一次的资源整合都很有意见。

职工们当然是愿意的，是高兴的，轧钢厂的广播传出去以后一个个的都仰着脖子等天上掉馅饼呢

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