周行舟好奇说：「我们工厂的中层没有换几个吧？老厂长的人不管吗？」

「草！谁敢管啊！」王建民依旧是一脸的兴奋，「他老婆的外甥是人事科的科长，但现在人事科屁都不敢放。」

棉纺厂不存在架空，就算老厂长的老部下是人事科保卫科生产科这种部门，也没办法架空周敬业。

周敬业有权力换人。

保卫科的人不听他们科长的，那些刚转业的当兵的，只听厂长的。

生产科的科长只是一个领导，他手下人的工资又不是科长发的，工人又不傻，干什么和一个领导对着干。

之前老厂长还有余威，但是从越来越多上级领导过来视察访问，以及周行舟越来越出名之后，厂一的地位不需要什么手段，就那么稳稳地立在了那里了。

厂二三四五六七八最近都老实了，更不要说人走茶凉的老厂长了。

他安排再多人在棉纺厂也没用，棉纺厂是国家的。

工厂的效益如今也和生产有关，几个重要部门的领导要是躺平不干事，底下的工人可就不干了，大家可不想放假，毕竟工资奖金都是现在领导发。

如今不是那点水电费的事情，现在谁帮老厂长出头，谁就是余孽！

工人们不是一根筋的傻逼，都识时务的很。

尤其是工龄久了的那些老头老登，一个个都贼精贼精的。

周行舟没管这事情，继续在菜地里干活。

「和我们没关系。」

厂长的住房是无法回收的，哪怕他犯了各种事情，哪怕是老师傅和校领导举报也没用。

这个时代的法制观念极为淡薄，一切事情都内部处理，第一时间捂盖子，家丑不外扬。

出了问题会影响企业的贷款和名声，对新厂长也是麻烦事。

分配的住房也是铁饭碗的优势之一，只要分了，除非是犯了极大的问题，有明确的【没收个人资产】，不然就是没办法收回那干部楼。

福利保障是没话说的，但是当老厂长被基建科催收水电费，到了需要撒泼打滚骂人的地步时，很多隐形福利就都没了。

一句按规矩办事，就能卡掉许多他自认为理所当然的福利。

周敬业还是替老厂长交了水电费，因为棉纺厂不光是老厂长，还有前前任厂长。

厂子历史越久，厂长就越多，除了升职去外地有了新房子的之外，其余退休和平调的都不肯放弃现在的豪华干部楼。

棉纺厂的厂长大部分都是本地人，住房问题已经很紧张了，水电费问题也不是一个厂长的问题，是所有国企厂长都这样。

有些时候按规矩办事，就是歧视，就是故意为难。

这件事情很快传遍了白云市，尤其是工人群体和干部群体都知道了这个内部事情。

大家不关心老厂长如何，只是想到了人走茶凉，没有继承人会面临的世态炎凉。

周行舟就是周家在白云市的继承人，有周行舟在，周敬业就不会重复老厂长的悲剧。

生不出有能耐的儿子，那就找一个厉害的女婿。

周行舟无疑是整个白云市最优质的女婿人选。

不光是周行舟，周行舟的三个缺爱

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