写个材料，拍拍照片，不负责走访和记录等麻烦工作。

拍照主要是拍领导帅照，这个属于技术工种，和平时拍摄机器和厂区的一般工种很不一样。

别人拍照只能拍领导和几个跟班看机器的场景，周行舟能拍出领导的独特领导气质。

在不能逐帧截图的年代，想要捕捉一个眼神，一个动作，需要的是敏锐的观察力。

「好，我过去问问。」

周行舟朝着厂长办公室走去。

纺织部是纺织工业部，属于顶级部门。

白云市棉纺厂属于市级单位，由所在市的纺织工业局直接管理，纳入市级生产计划、原材料调配和产品分配体系。

这类企业是地方纺织业主体，人事任免、生产指标由市级政府决定，但需执行省级和中央的行业政策。

高一档次的是省内重点企业，一般都是省会城市的棉纺厂，这类由省纺织工业厅管理。

只有极少数特大重点的纺织厂，才由纺织工业部直接管理，通常这种都在纺织工业基地，是承担全国任务的大厂。

顶级，高级，中级。

白云市就属于中级档次，但这一次得到了顶级单位的视察任务。

这肯定不是因为五千多职工多了点，也不是规模。

在纺织工业强省，省级可能直接控制若干重点大厂，五千人规模很可能为省属。

但是在纺织业非核心省份，此类规模会下放至重点工业城市，比如省会、计划单列市管理，成为市属。

棉纺行业作为重要民生产业，布局分散，产品主要销售附近市场，非战略性军工或重工业，因此不完全遵循越大越归高层的规则。

白云市是农业区域，棉纺厂除了各种布料衣服外，还出售各种装粮食的麻袋，主要是依靠附近数百万的农业市场来消化产品。

这种扎根本地市场的大型企业，换个地方就转不动了。

周行舟很快想到了原因，清楚过来视察的主要目的主要是厂长责任制推行的是否顺利，员工是否支持，而不是来这个没有专业技术的市级小厂考察技术。

作为一个小破厂的厂长，周敬业在「自己」认真思索了半个多小时后，也在周行舟到了后意识到了问题。

「你这几天别乱跑，在厂里好好待着，照相机准备两个，随时准备用！」

周敬业对着进入办公室的周行舟发布命令，用厂长的身份交待了任务。

周行舟回答说：「是，厂长。」

周敬业点了点头，又安排道：「去车间采访女工和老师傅，问问他们对厂长责任制的意见，尤其是多问问老师傅的意见，别总往女人那里跑。」

周行舟询问：「那这次来的领导是男的还是女的？」

「男的。」周敬业想了一下，「你去女工那里看看，反正不管来的是男的女的，都要去找女工问，你安排几个说话利索，能让人听懂说什么，别找那些说话像是机关枪的女人。」

「是！厂长！」周行舟迅速接受命令。

在棉纺厂干活的基本都是城里人，但是口齿不清和说话语速过快，再加上口音话严重，在和外地领导说话的时候确实是很有影响。

尤其是上了

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