楚胜：“人员招聘方面，也要加快！”

众人：“是！！”

……

……

阳光集团东海岸分部的招聘工作，迅速展开。

从加州调过来的招聘团队，兵分多路，前往布朗克斯区的各个收容所、社区，张贴招聘海报，现场接受报名。

凭借楚胜的个人号召力和阳光集团的口碑，很快吸引了大量布朗克斯底层民众、流浪汉前来报名。

招聘团队对报名者进行筛选，筛选出了第一批1000多人，涵盖清洁、后勤、运输、汽修等多个岗位。

然后开展紧急培训，培训老师自然是加州过来的老员工。

培训期间，楚胜这个大老板上台讲话，讲公司的辉煌创业史，讲“weare伐木累”的理念。

「阳光魅力」，直接ax！

然后还给了一个福利——工资还没上班，先提前发一周薪水，缓解不少新员工的经济压力。

此举一出，新员工忠诚度刷刷刷！

紧急培训结束后，这1000多名新员工开始上岗。

凭借对公司的忠诚度，以及对工作的来之不易，所有员工一个个工作激情满满，嗷嗷直叫，核动力牛马！

……

很快，

阳光集团就凭借加州第一、高价值品牌、高服务态度、高服务质量，以及楚胜本身的号召力，迅速在纽约打开了市场。

好评不断，客户之间相互推荐。

而且还有很多的企业老板，被楚胜的忠诚度光环给覆盖，将企业清洁订单交给了阳光集团。

在这种情况下，

订单滚雪球一般，不断增长。

9月20日，也就是开业10天后，阳光集团的员工就扩张到了3000人，每日订单都超过了1万件。

员工们忙得热火朝天，充满干劲。

简直是哞哞直叫。

而威尔逊、帕克、莱昂等人，一个个激动难耐。

成了！

成了！

倒是楚胜看着每天增长的数据，并没有过于激动。

为什么？

因为他知道，今天的盛况，是这一年多来努力铺垫的结果。

大量忠诚度覆盖过来，整个纽约三分之二人口（算上非统计户口）都是自己的忠诚粉丝。

公司开业火爆，自然是理所当然的。

这不是一时的成功，而是以前到现在的积累，此刻迸发出来而已。

当天下午，

楚胜将这份数据公布了出去，很快就在纽约商界掀起又一阵热潮。

……

另一边，

灯塔公司，总经理办公室里。

威尔森坐在办公桌后，眉头紧紧皱成一个“川”字。

“威尔森先生……”

“目前我们的员工共560人，但是订单增长非常缓慢，这10天总共才新增不到2000单，而且大部分还是董事会那边提供的企业订单……”

“而新客户，只占了10左右，也就是200单左右……”

威尔森听得，内心也是充满了茫然。

到底是怎么

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