：“以目前股价来计算。”

“不溢价？”他抬眼看向掮客，有点不满道，“如果只有这点诚意的话，免谈。”

掮客代表神色未变：“哈里斯先生，当前保险行业监管趋严，能给出这个报价已经是最大诚意。而且，你我都知道，溢价收购一般只出现在抢筹阶段，所以我们没有溢价。”

“不过，作为补偿，我们承诺，交易完成后24小时内全款到账，全程无任何繁琐流程。”

接下来便是讨价还价。

一方称价格太低，不可能出售。

另一方则表示，你若不卖，有的是人愿意卖。

目前西维斯最大股东的持股比例仅为8，大部分股东都是01-09，非常分散。

除了这位富豪，其他股票持有者（包括基金、富豪和企业）也同样被频繁接触。

……

……

美国，罗德岛州，伍恩索基特城。

这是一座‘小城’，位置偏僻。

而西维斯健康集团的总部，就在这里。

很多美国巨头总部都在“低调地区”，方便控成本，还能远离舆论中心。

“咔嗒~~~”

董事长办公室的门，关上了。

总裁凯伦·林奇离开，沿着走廊往自己办公室走，步伐很稳，表情很平。

不过此时的她，内心正燃烧着怒火。

回到自己办公室，

门“咔嗒”一声关上，隔绝了外界的所有声响。

她站在原地，目光沉沉地扫过桌上的咖啡杯，那是秘书今早刚泡好的，还带着一丝余温。

她猛地抬手，一把将咖啡杯扫了下去。

“砰~~~~”

杯子碎成几块，褐色的咖啡溅出来。

她内心充满了愤怒、不甘。

她六十岁，身为西维斯健康ceo，已在医疗行业从业将近四十年。

她1988年从沃顿商学院毕业，先后任职信诺、麦哲伦健康，2018年安泰人寿，2021年出任cvs健康总裁兼ceo，成为财富美国500强排名最高的女性ceo。

就在刚刚董事会跟她说，市值跌到了600亿，股东不满意，需要换帅，她还有两个月的时间准备离职交接。

也就是说，十月份，她就要离开这个权势之位。（真实事件，2024年10月换帅。）

她知道董事会的逻辑，市值跌了，有人要负责，ceo是最佳人选。这套逻辑在商场太常见了，以前是别人，如今风水轮流转，终于轮到她自己。

敲门声响起，

“总裁！”

是她的心腹秘书。

“进来。”

秘书推门进来，目光飞快地扫过地板上的碎杯子。

“总裁，有两件事需要向您汇报。”

“说。”

“第一，今早有几位股东代表发邮件反馈，近几天有人接触他们，想要收购他们手中的西维斯股份。”

凯伦·林奇眉头一皱，眼底的愤怒被一丝警惕取代。

“还有呢？”

“第二，今天上午收到一封邮件，”发件人没有说身份

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