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2天后，

萨克拉门托市。

某高尔夫球场会所，阳光很好，草地修剪得整整齐齐，天空一片片云排列。

三人沿着球道走，球童跟在后面，推着三辆球包车，安静得像背景板。

三人分别是：西维斯健康、联合健康、信诺集团加州区的执行总裁。

信诺总裁把球放好，一杆打出去，语气不紧不慢：

“你们看到了吧，阳光集团那边自保体系真的搭起来了。”

“现在他们有30万的员工。”

“再给他一年，60万，100万，都有可能。按均值算，一个员工一年的保险价值在两千到两千五之间，100万员工——一年就是20亿到25亿美金。”

信诺集团总裁：“还有一部分没算进去，pb的收益，也没了。”

三人沉默了。

30亿美金左右的大蛋糕，没有被自己吃掉！

真的很浪费啊！

是，我们是提高了保险费用，而且也确实是阻拦了你们阳光集团不加入pb！

但抛开事实不谈，你就没错吗？

为什么敢反抗？

该死的，躺平不要反抗不就行了吗？

联合健康总裁走到下一个发球台，把球放好：“现在，这个阳光集团的保险体系已经建立起来了。我们应该商量一下，怎么给它们一点难看。”

这一点，

三人都熟。

商场老油条，无外乎那几套老招式。

三人开始驾轻就熟，

“首先，是媒体。”

“阳光自保公司刚建，体系不成熟，员工就诊如果出现任何问题，报销慢了，流程卡了，次级pb的药品目录不够全，只要有媒体跟进放大，就会变成'楚胜牺牲员工福利'的舆论。”

“其次，是工会。”

“自保公司绕开了原有的保险体系，我们可以向工会举报，质疑阳光集团的这个改变，是否经过了充分的员工知情、同意。”

“第三，政府监管，我们可以找人投诉到加州监理处，让阳光集团忙一阵子。”

“最后，医院端。”

“萨特健康已经成为了阳光集团的盟友，它们体系下的医院我们没办法影响。但次级医院还没完全签约，我们可以在行业内释放一些信息——跟阳光自保合作，后续在其他保险公司那边的议价谈判，可能会受到影响。”

“好！”

“同意！”

信诺集团总裁冷笑一声：“一个想要不依靠我们，搞自保？没那么容易！”

三人对视一眼，哈哈一笑。

一个小时后，

三人打高尔夫结束，返回休息大厅。

大厅墙上挂着一个电视，正播放着新闻：

“tes首席执行官马斯克，在本周的公开发言中再次强调，目前特斯拉的自动驾驶系统——包括fsd（完全自动驾驶）功能，在实际道路中的表现，已经显著优于人类平均驾驶水平。”

“针对外界对自动驾驶安全性的质疑，马斯克回应称——‘用户可以放心使用，我们正在接

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