们，这不等于白白做善事吗？”

“第二件是罗莎的。”

老乔连连点头，他不太懂这事情，听到对方的条件，还以为是好事呢。

“奥布莱恩警官的妻子，仓库管理员，罗莎·奥布莱恩，她在仓库做了一个多星期，把清洁设备和化学用品的分类做了个新标签系统后，她找我提了两件事。

一是仓库后门没有锁，现有的卷帘门是坏的，她建议装一个防盗锁，预算大概一百五，二是她以前在小学当图书管理员的时候认识几个皇后区公立学校的后勤主管，问能不能以清洁公司名义接学校的清洁合同。

她说学校的清洁预算虽然不高，但合同稳定，如果能拿下，每个月至少能多一两千的固定收入，她想要一份公司的简介和报价单，她可以自己跑学校谈。”

“让她谈，学校合同如果能接下来，给她提成……合同金额的百分之二十，每签一个学校结一次，至于仓库后门装锁，你安排一下。”

“boss，这个百分之二十，是首次，还是每个月都有？”

老乔试着询问，林安点了点头。

“每个月。”

【我靠，百分之二十，主播这是打算养死士啊】

【怎么就养死士了，我不太懂，这百分之二十有问题吗？】

【我来解释一下，美国清洁行业普遍的行情是首月合同金额的百分之十到百分之十五，并且是一次性发放，没有每个月都给的规矩】

【比如你跑下来一个学校，月合同金额是两千美金，公司发你两百到三百美金的提成，就这一次，后面学校每个月付的那两千块跟你没关系了】

【而主播刚才说的是“合同金额的百分之二十，每个月都有”，听懂了吗？如果罗莎跑下来一个学校，月合同两千，她每个月拿四百】

【一年下来就是四千八，她跑了两个学校就是九千六，如果她能跑下来四五个学校，光提成就能让她一个月收入顶得上普通清洁工干大半年的。】

【这已经不是提成了，这是分红，主播等于是把她当成公司合伙人在给钱】

【而且不要忘了，罗莎本身是仓库管理员，她是有固定工资的，她的基本工资是时薪十六美金，一个月下来税前大概两千五六，在这个基础上再加提成……如果她真跑下来三四个学校，月收入轻松过四千】

【在09年皇后区，一个公立学校的后勤主管月薪也就五六千，她一个仓库管理员能拿四千多，这是什么概念】

【所以，主播这真的是在养死士啊】

老乔的笔尖在便签纸上顿了一下。

他低头记了几笔，然后抬起头，嘴唇动了动，犹豫了一下还是开了口。

“boss，这个提成比例在清洁行业属于非常高的水平，如果罗莎真跑下来几个学校，她光是提成就能超过我的工资了。”

他说这话的时候，语气尽量保持平静，但他手里的圆珠笔咔哒咔哒响了好几下子，表现出了他内心的不平静。

“你羡慕？”林安看着老乔的脸，后者尴尬地笑了一下，没有否认。

“她做得多就拿得多，你管公司也一样……如果你能拉到业务，这每个月百分之二十的提成，也能给你。”

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