掌握的不太一样。司齐同志，编制、工资关系都在我们市文化馆，是馆里重点培养的骨干。去年借调到《西湖》，手续早已到期，这个有文件可查。现在馆里工作繁重，正是用人之际，司齐同志理应回馆工作，发挥更大作用。《西湖》编辑部如果确实需要人手，可以按正规程序向上级申请调配，但不能长期占用下级单位的人才资源啊，这不符合规定，也影响我们馆里的工作积极性。”

话说得有条有理，还暗指沈湖根不讲规矩。

沈湖根哪肯罢休，立刻反驳：“李馆长，话不能这么说。司齐同志在借调期间取得的优异成绩，大家有目共睹，这也是咱们文化系统的光荣嘛！现在让他中断在《西湖》的重要工作，匆忙回去，对司齐本人的发展，对《西湖》这本全国性刊物的声誉，乃至对咱们文化工作的整体形象，恐怕都有影响。我们要从大局出发，从爱护人才、人尽其才的角度考虑问题。”

“大局？爱护人才？”李庆年声音提高了些，“我们就是爱护人才，才要让他回原单位，给予更好的平台和发展空间！沈主编，你们《西湖》是大庙，但我们文化馆也是正经单位，不是给你们培养人才、然后你们摘桃子的地方！”

“李馆长，你这话就有点偏激了。什么叫摘桃子？司齐的成绩是他自己努力的结果，也是我们《西湖》提供了舞台！”

“提供了舞台？那编制、关系怎么还在我们馆？你们这叫……”

“好了好了！”

眼看两人越说越激动，针尖对麦芒，唾沫星子都快喷到对方脸上了，副局长终于皱着眉头开了口，手指重重敲了两下桌子。

“都是一个系统的同志，为了一个人才，争得面红耳赤，像什么样子！”

两人这才悻悻地住了口，但依旧互相瞪着，谁也不服谁。

副局长揉了揉太阳穴，显然也很头疼。

他看了看一脸“委屈坚持”的沈湖根，又看了看满脸“据理力争”的李庆年。

心里其实跟明镜似的。

从本心讲，他当然更倾向《西湖》。

司齐在《西湖》取得的成绩和影响力是实实在在的，《西湖》的级别和平台也确实更高。

可问题是，沈湖根这边手续上确实不占理，人家李庆年拿着白纸黑字的借调期限和人事关系说话，也挑不出大错。

“这样吧，”副局长沉吟片刻，从抽屉里拿出信纸和笔，“你们的诉求，我都清楚了。都是为了工作，为了人才。吵，解决不了问题。”

他拿起笔，一边写一边说：“司齐同志的情况比较特殊，成绩也很突出。我的意见是，还是要从有利于他本人成长，有利于工作大局出发。”

“借调期满，按说该回原单位。但考虑到《西湖》编辑部目前确实有重要工作需要司齐同志继续参与，”他看了一眼李庆年，李庆年嘴唇动了动，想说什么，被副局长用眼神制止了。

“所以，我批个条子。司齐同志的借调期，再延长两年。这两年，他继续在《西湖》工作，人事关系暂时不动，仍由市文化馆管理。但他在此期间取得的工作成绩，视同市文化馆和《西湖》编辑部共同培养的成果，两边都承认，都算数！”

他顿了顿，看向沈湖根，语气严肃了些：“

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