底层什么事都往管理层报，芝麻豆点事，谁有那么多时间去扯皮，直接找你的管理。

这样规则就简单很多，不用去对接很多人，秦宣也只需要对接三个核心人员就行，不用各组的跑。

“各组如果出现影响拍摄的问题，负责人必须10分钟内上报对接人，管理看板必须标注对接人，谁执行，谁出问题谁负责。

指令也只说目标、标准、时限，不准模糊说什么‘马上’、‘稍等’这样的模糊性词语，必须给予明确的时间和标准”

秦宣开会，将剧组指挥系统简化，将沟通机制明确化，责任个人化。

而各部门组长记上笔记，也是对他们的一种培训，这草台班子必须培训，不培训怎么行。

还好秦宣是懂些管理的。

他的指令规则不仅对管理层培训，还写在了各组看板上，让所有人都看到。

“以后有什么事找你们管理，不准在剧组大喊大叫，有问题必须及时向你们组长汇报，该汇报给谁，名字已经写上了。”各组也在开会。

而这对基层工作人员没什么，只要给他们好吃好喝，不拖欠工资就行。

为避免有些人互相不认识，中高管理层在剧组必须佩戴胸牌，这样就会让基层认识你是谁，出问题直接找到人。

通过秦宣这么稍微一整顿，剧组还像那么个样了，规矩了很多。

没有什么人大喊大叫了，也少有人慌不择路了，还算井然有序，但也不是一时能整理好的，还需要时间。

可以先拍室内戏，就是主演们互相对戏，群戏先放在后面拍摄，磨合下再说。

“小宣小宣。”吴国强喊着。

秦宣正在忙着时，就见到吴国脚步很快的走近，样子很是兴奋，他疑惑，一般老舅不会这样，很稳重。

“小宣，小睿理科680分，考上了北大，拿到了录取通知书。”吴国强亢奋道。

分数是六月底出的，录取通知书是7月中旬到的，秦宣一直很忙没关注。

“卧槽，这么牛逼的？”秦宣瞪着眼睛，很是惊讶。

前世没见他这么牛逼呀，难道自己激励效果，以别墅为诱饵起到作用了。

看来人只要有了目标就有了动力！

“是是是的，我也没想到。”吴国强嘴都在打瓢，搓着手激动的很。

也是没想到自己儿子这么聪明绝顶，回去后要好好犒劳下才行。

这半年蔡梅也是辛苦，除了陪儿子高考以外，也在管理着新势力。

不过也没什么让她管的，钱的来往就年初电影票房结算忙了些以外，后面没什么忙的，况且也不限工作地点。

回家一边工作，一边监督就行。

“老舅你跟财务说声，采购点水果回来，给剧组所有人分发，庆祝下。”秦宣也很高兴，要普天同庆。

毕竟自家人总算出了个高材生，只要他再使把力，这妥妥的阶级跨越了。

“这个不好吧，还是咱们自己掏钱算了。”吴国强不想占剧组便宜，毕竟是自家事。

“没事，你先去采购，到时候再说，我来处理。”秦宣示意他先去，剧组大几百人呢，怎么可能请的起。

很快剧组进来了

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