" ": !;"

第587章 幼虎之缺！

在英雄联盟的职业赛场上，一位合格的教练究竟要做到什么程度，才称得上出色？

直到总决赛前夕，abe心中仍没有清晰的答案。

或者说，他曾一度自信地认为，自己已接近自家b那般水准。

版本解读与战术构建，他并不陌生，分析强势英雄、装备与打法脉络，为队伍设计专属体系，就像当年辅助安妮的奇招，乌鸦对阵大树、炼金贯彻单带————他从未机械照搬所谓「版本答案」，也正因为理解透彻，才没有出现其他队伍那般因盲目跟风而落败。

更新，??????5?? 5????????

选手管理与心态调节，他也自觉胜任。复盘时能克制情绪，只聚焦关键问题，避免选手在高压下崩溃，这些教练的基本功课，他做得不算差。

那么差距在哪呢？

或许只在于bp环节，那种因游戏经验积累而形成的、临场判断上的微妙距离。

他曾如此认为。

直到————

「教练组能够决定的，永远都只是在赛前之事，而游戏内最多只能影响到前十分钟的走向，甚至更短————」

直到，他在来到nxg俱乐后，听到了这么一番言论。

更为重要的是，那些俱乐部的赛训组工作人员们也是真切按照这个理论去如此实践的日他从未见过哪一家俱乐部的战术设计与赛前准备有nxg这般充分，详细到局内每一分每一秒的资源争夺、团战站位等策略，并针对不同对手予以研究。

同样，他更没见过能为不同局势准备多套方案，协助队伍锻炼执行能力的「赛训组」团队。

在这里，不需要他去玩什么一人肩抗天下重担的戏码，主教练更像一个最终端信息处理器，他只需要做好自己的「分内事」即可。

这个事实，rx与红米为首的赛训组自然也清楚，但可能是文化差异的缘故，更喜欢强调前后辈文化的红米，一直没能像他这样与团队融合得很好。

「下一局，lper和pawn轮换上场。」

rx队员刚返回后台，红米便迫不及待地宣布换人决定。

一旁的助教嘴唇微动，欲言又止。

在他看来，上一局前期的战术布置并无根本问题，只是入侵受挫后被对手抓住机会导致失利。

换人，并不是此刻最直接的解药。

你第二局换上了lper与pawn，对手放更为极端的进攻型阵容给你又如何呢？

但这些话，这位同样来自韩国的助教终究没有说出口。

「进攻野区的战术不变，但下路要给ip拿更主动的组合。」红米继续布置。

「可以让ben多游走，」ip忍不住插话，语气里带着郁闷，「宣告那个人就只会埋头发育，根本不跟我正面打。」

巨神兵一点儿也不能接受。

压了一整局，结果对手酷酷吃了一堆团队资源，中期反手拿自己开刀打开缺口。

「对面磨合比我们多了半年，默契度更高，遭遇突发碰撞时的反应也比我们快。」红米看向

章节内容不完整，请退出阅读模式查看完整内容！