手指头一个一个地数：“杜子腾现在是保卫处处长，是沈莫北走的时候推荐的的；陆建川原来是保卫科副科长，沈莫北提他当了科长，后来去年又提拔成了保卫处处长；张建国原来就是个看大门的，把沈莫北伺候好了，提他当了保卫副科长，现在又干了科长。这三个人把保卫处的关键位置全占了，凡事都要跟沈莫北通气，沈莫北虽然调到公安部了，但他的手还伸在轧钢厂保卫处，这里还是他说了算的。”

郑成荣在笔记本上飞快地记着，笔尖在纸上划过时发出沙沙的声响。这个问题才是他真正关心的——一个已经调离轧钢厂的干部，是否还在原单位保持着不当的影响力。

“还有周世昌，”易中海补充道，“他原来就是普通保卫员，现在竟然去后勤科了，这都不是保卫处了，这个人以前跟沈莫北关系就好。”

“第三个问题，”郑成荣抬起头看着易中海，“沈莫北推行的那套人事制度改革，您了解多少？”

易中海的眉头动了一下。这个问题问得很专业，不像是在打听院子里的八卦，更像是在搜集什么材料。他意识到郑成荣真正想查的，不是沈莫北在院子里跟谁吵过架、得罪过谁，而是沈莫北在工作中的所作所为。

“那套制度，厂里人都知道。”易中海端起搪瓷缸子喝了口水，放下之后才不紧不慢地开口，“三道审核——业务考核、政治审查、民意测评，全部通过才能进公示程序，沈莫北在轧钢厂先搞了试点，后来以治安管理局的名义往全市重点企业推广，说白了就是把保卫系统的人事权从厂里收上来，攥在他自己能影响到的范围内。”

“您觉得这套制度有没有问题？”

“问题大了去了。”易中海冷笑了一声，“表面上看是规范程序、堵塞漏洞，实际上呢？三道审核，谁说了算？业务考核是保卫处自己组织的，政治审查是保卫处自己搞的，民意测评也是保卫处自己发问卷、自己统计。说白了，他说谁行谁就行，他说谁不行谁就不行——这不叫制度，这叫合法地搞独立王国。”

郑成荣靠在椅背上，手指在笔记本封皮上轻轻敲着，易中海说的这些话，正是他最想听到的——不是对沈莫北人品的评价，而是对那套人事制度的具体指控。

如果这套制度真的存在“名为规范实为垄断”的问题，那沈莫北就涉嫌在多家重点企业保卫系统建立个人势力网，这个问题，可比沈莫南的招工问题严重多了。

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