郑成荣转过身来，看着小周：“你去查一下，沈莫南在进厂之前，有没有接触过机械制图方面的培训——学校课程、自学、家里有人教，都算。”

小周又跑了一趟，这次回来得很快，因为答案就在沈莫南自己填的报名表上——“主要社会关系”那一栏里，大哥沈莫东的职务写得清清楚楚：轧钢厂技术科副科长。

“郑组长，”小周压低声音说，“沈莫东是技术科副科长，搞了十年技改，他妹妹从小耳濡目染，会一点机械制图也正常吧？”

“正常。”郑成荣靠在椅背上，端起搪瓷缸子喝了口水，“太正常了，。所有的事都正常——报名时间正常，回避制度正常，考核成绩正常，工作能力正常，进步速度也正常。所有的正常加在一起，就是一个完美无缺的招工案例。”

他把搪瓷缸子放在桌上，手指在缸沿上慢慢转了一圈。

“但完美本身，就是最大的不正常。”

小周愣住了。

郑成荣站起来，在办公室里踱了两圈，然后停在桌前，用手指在沈莫南的档案上轻轻点了点。“这份材料，从报名到录用，每一个环节都做得滴水不漏，每一步都严丝合缝，每一条规定都被遵守得无可挑剔。小周，你进纪检口也有几年了，你见过几次这么完美的招工？”

小周想了想，摇了摇头。

“我见过。”郑成荣靠在椅背上，摘下眼镜慢慢地擦着，“有两种情况会产生这么完美的材料。第一种，这个人本身就完美——成绩好、能力强、每一步都按规矩走，挑不出毛病。第二种，有人在招工之前就已经把所有的程序都研究透了，知道每一步该怎么做、每一步该留什么底、每一步该怎么规避风险——他们在招工之前，就已经做好了被查的准备。”

他重新戴上眼镜，目光在镜片后面显得格外锐利。

“沈莫南这个案子，我倾向于后者，不是因为她不优秀——她确实优秀，图纸画得确实好，但这份材料太滴水不漏了，滴水不漏到让人怀疑这不是一个十七岁小姑娘自己能做到的。”

小周犹豫了一下，压低声音问：“那……我们还查吗？”

“查。”郑成荣把沈莫南的档案合上，放进文件盒里，“但不是查沈莫南了——查她的招工，是查不出什么东西了。要查，就查另外一件事。”

“什么事？”

郑成荣没有立刻回答。他走到窗前，望着窗外渐渐暗下来的天色。轧钢车间的烟囱顶上亮着一盏红灯，在暮色中一闪一闪的，像是给迷路的人指路的灯塔。

“杨国栋那天跟我说了一句话，”他开口了，声音很慢，像是在回忆什么重要的细节，“他说沈莫北在轧钢厂推行的保卫处人事制度改革，后来被推广到全市重点企业的保卫系统，这套制度的核心是什么？三道审核——业务考核、政治审查、民意测评，三道审核全部通过，才能进入公示程序。”

他转过身来，看着小周，目光里有一种小周很少在他脸上看到的东西——不是怀疑，而是一种更深的、像是猎犬嗅到了猎物踪迹时的专注。

“沈莫北是搞治安的，这套制度也是他搞的，他把这套制度用在了全市几十家重点企业的保卫系统里，等于在那些企业里安插了一批经过他亲自审核的人。

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