。我要让每一个拿到这笔钱的学生，不是靠关系，不是靠运气，纯粹靠实力。”

经管学院的院长是个戴金丝眼镜的中年女人，平时以冷静犀利着称，在学术会议上能把台上的嘉宾问到冒汗。

她推了推眼镜，问了一个所有人都想问但还没来得及组织语言的问题：“楚星，你图什么？五个亿的捐赠，两个亿起步的创业基金，这些钱你放在任何地方都能产生巨大的商业回报。投给学校，回报率是多少？你是一个商人，商人做任何决策都应该有商业逻辑。你的逻辑是什么？”

楚星看着她，沉默了两秒。

然后他转过身，目光扫过在场所有的校领导、所有的院系主任、所有的高管和所有围观的学生。

“我的逻辑很简单。拼团网的估值现在靠的是gv，快音的估值靠的是用户数，速达的估值靠的是配送网络，拼好饭的估值靠的是本地生活的渗透率。但所有这些数字，最终靠的都不是算法，不是供应链，不是地推铁军。靠的是人。”

他停顿了一下，声音不大，却清清楚楚地送到广场上每一个人的耳朵里：

“我缺人。拼团网缺能管三百人团队的总经理，快音缺能理解推荐算法的产品经理，速达缺能管理五十个分拣中心的运营总监，拼好饭缺能带着地推铁军从零打到一城一城的城市经理。这些岗位，年薪百万起，期权另算，但我在市场上招不到够用的人。因为能胜任这些岗位的人，要么在那些大公司，要么自己创业了，要么根本不存在。所以我决定自己培养。”

楚星伸出一只手，指向图书馆的方向，指向图书馆门口的那些学生。

“理工大学有四万名学生，这四万人里面，一定藏着未来的ceo、未来的董事长、未来的独角兽创始人。但他们现在没有钱，没有资源，没有一个可以把脑子里那个疯狂的想法拿出来试一试的机会。我要做的，就是用这个基金，把这批人从四万人里面筛出来，给他们钱，给他们资源，给他们试错的底气。他们之中哪怕只有十分之一成功了，拼团网、快音、速达、拼好饭，就再也不会缺人了。这不是慈善，这是人才战略。我投的不是学校，是未来要为我工作的人。”

沈国栋深深地吸了一口气。

他听懂了。

他终于完全听懂了。

面前这个年轻人不是在捐款，不是在报恩，他是在用资本的方式，给这所大学注入一种它从未拥有过的东西！

对顶级生源的虹吸力。

云龙国每年有几百万高考生。

最顶尖的那几千人，他们的第一志愿永远是清北。

复旦只能抢到清北挑剩下的，而理工大学连复旦挑剩下的都抢不到。

这是云龙国高校几十年来的固定生态位，从来没有被撼动过。

但现在不一样了。

如果一个十八岁的高考生，在填报志愿的时候，面前摆着两份选择。

左边是清北的录取通知书，右边是理工大学的录取通知书，外加一个写着“综合评分第一即可获得一个亿创业启动资金，前十获得一千万资金”的公开承诺。

那个十八岁的少年会怎么选？

他可能会犹豫，可能会跟父母商量，可能会在深夜里翻来覆去地

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